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關(guān)于我們

     鑫琦集團(tuán)系鄒城市第一個(gè)“全國(guó)文明村”“中國(guó)孝善模范村”后八村的集體企業(yè)。后八村在2006年創(chuàng)辦第一個(gè)村集體企業(yè)醬菜廠、預(yù)制件廠，經(jīng)過(guò)多年不懈奮斗，于2012年成立鑫琦集團(tuán)，主要經(jīng)營(yíng)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑安裝、商貿(mào)物流、餐飲酒店、投資等業(yè)務(wù)。在新時(shí)代、新使命、新思想、新征程的指引下，現(xiàn)已成功轉(zhuǎn)型至教育、醫(yī)療養(yǎng)老、旅游等產(chǎn)業(yè)。集體現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)35億余元，在崗員工1000余人。擁有鄒城市最大的商業(yè)綜合體--鑫琦國(guó)際；鄒城市第一個(gè)擁有1000張床位的醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)為老中心；與北京大學(xué)聯(lián)合建設(shè)鄒城市第一所幼兒園至高中的高等寄宿制學(xué)校。投資10億元占地3000畝的鑫琦葡萄酒文體小鎮(zhèn)，投資3億元的文化健身演藝中心等項(xiàng)目都在持續(xù)建設(shè)中。

將于2019年10月1日正式投入使用的集團(tuán)辦公大樓

薪資福利待遇構(gòu)成

所得工資=

基本工資+職務(wù)補(bǔ)貼+工齡工資（工齡滿半年基本工資增加300/月；工齡滿一年基本工資增加500/月；工齡滿五年基本工資增加800/月）+父母工資（普通員工600元/月；班組長(zhǎng)以上管理人員1000/月）+技術(shù)補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成。

公司福利

1.配車(chē)：公司付首付款，員工還銀行按揭款，工齡滿兩年。

2.配房：?jiǎn)T工付首付款，公司還銀行按揭款，工齡滿兩年。可提前享受。

3.配股： 工作滿兩年配1股，工齡每三年遞增一股，原始股30萬(wàn)元。

4.保險(xiǎn)：工齡滿二年購(gòu)買(mǎi)三險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療）。

5.多種節(jié)日福利：春節(jié)不低于1500元/人、中秋節(jié)不低于1000元/人等。

6.生活補(bǔ)貼：在轄區(qū)內(nèi)購(gòu)房的員工，水電暖、物業(yè)、然氣等費(fèi)用給予補(bǔ)貼。

7.洗衣：專業(yè)店面免費(fèi)洗衣。

8.食宿：免費(fèi)供應(yīng)營(yíng)養(yǎng)早餐、班中保健餐、入住公寓。

9.工裝：每年免費(fèi)配發(fā)不低于2000元的工裝。

10.旅游：每年兩次公費(fèi)旅游。

11.學(xué)習(xí)：不定期到全國(guó)名校深造學(xué)習(xí)。

12.榮譽(yù)：優(yōu)秀員工推薦獲得市級(jí)、地級(jí)、省級(jí)的各類榮譽(yù)；特殊貢獻(xiàn)者推薦獲得政協(xié)委員、人大代表等職務(wù)。

13.團(tuán)隊(duì)：定期開(kāi)展團(tuán)體活動(dòng)，每季度組織大型娛樂(lè)活動(dòng)或比賽。

職位詳情 

集團(tuán)公司總裁（CEO）

任職要求

     年齡35-50周歲；本科及以上學(xué)歷；有在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高管職位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；精通集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)商業(yè)模式研究、集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理；具備杰出的組織、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和資源整合能力；具有廣泛的社會(huì)關(guān)系資源；有激情、有事業(yè)心，對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀有深刻理解，認(rèn)同集團(tuán)文化，為人誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，符合新時(shí)代的爭(zhēng)創(chuàng)精神。

薪資待遇

    50-80萬(wàn)元/月，試用期兩個(gè)月，試用期薪資為正常薪資1/2（根據(jù)工作實(shí)際情況酌情而定）。

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)

任職要求

     年齡35-48周歲；財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/金融或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，5年以上大型房地產(chǎn)公司或超大型商貿(mào)集團(tuán)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或副總監(jiān)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)；熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)制度和流程；精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系，擁有出色的財(cái)務(wù)分析和現(xiàn)金流管理能力；出色的溝通能力和應(yīng)變能力。

薪資待遇

    3-5萬(wàn)/月，試用期兩個(gè)月，試用期薪資為正常薪資1/2（根據(jù)工作實(shí)際情況酌情而定）。

高級(jí)經(jīng)理人

任職要求

     年齡35-48周歲；市場(chǎng)營(yíng)銷、商貿(mào)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有大型商業(yè)項(xiàng)目全程策劃、運(yùn)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各大商業(yè)運(yùn)作模式熟悉，并有良好商戶資源；行業(yè)敏感度高，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)，能夠給商業(yè)快速發(fā)展提供戰(zhàn)略性意見(jiàn)。良好的組織統(tǒng)籌能力，熟悉各項(xiàng)商業(yè)法規(guī)的政策；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

薪資待遇

     2-3萬(wàn)/月+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效考核。試用期兩個(gè)月，試用期薪資為正常薪資1/2。

酒店管理人員

任職要求

     年齡30-45周歲；酒店旅游相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；精通酒店管理業(yè)務(wù)，5年以上酒店總經(jīng)理或副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店市場(chǎng)、房務(wù)、前廳及餐飲管理；善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力；有星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資待遇

     1-2萬(wàn)/月+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效考核試用期兩個(gè)月，試用期薪資為正常薪資1/2。

房地產(chǎn)會(huì)計(jì)

任職要求

     年齡27-45周歲；財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/金融或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷；有專業(yè)資格證書(shū)，有3年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)賬務(wù)處理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)（大專學(xué)歷必須有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；諳熟房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程；具備相應(yīng)管理、產(chǎn)品知識(shí)和豐富的財(cái)務(wù)項(xiàng)目分析處理能力。

薪資待遇

     7000-10000元/月。

商貿(mào)會(huì)計(jì)

任職要求

     年齡26-45周歲；財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/金融或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷；有專業(yè)資格證書(shū)，3年以上大中型商業(yè)綜合體、購(gòu)物中心、超市、零售連鎖等財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（大專學(xué)歷必須有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；擁有較強(qiáng)的成本核算、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；具有財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市等零售行業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)；良好的溝通協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，正直守信，較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力。

薪資待遇

     7000-10000元/月。

土建、安裝工程師

任職要求

     年齡28-45歲；建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持二級(jí)建造師，中級(jí)職稱或以上資格證書(shū)；3年以上工程現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具有解決現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及對(duì)外協(xié)調(diào)能力，敢于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)困難，為人誠(chéng)信正直，吃苦耐勞。

薪資待遇

     8000-15000元/月+工程任務(wù)清單完成獎(jiǎng)勵(lì)（10-50萬(wàn)元）。

工程造價(jià)師

任職要求

     年齡28-45歲；工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持工程造價(jià)師證優(yōu)先考慮；3年以上建筑房地產(chǎn)企業(yè)土建工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)整體流程，熟悉全過(guò)程的成本管理工作；全面掌握土建造價(jià)相關(guān)知識(shí)，熟悉定額及相關(guān)文件；熟悉工程建設(shè)合同、材料設(shè)備價(jià)格；熟練運(yùn)用預(yù)算軟件及相關(guān)電腦軟件；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守。

薪資待遇

     7000元-12000元/月+工程造價(jià)審減值的資金比例提成。

辦公室文員

任職要求

     年齡25-35歲，男女不限；文秘、新聞學(xué)、中文、管理類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；心理素質(zhì)強(qiáng)，積極樂(lè)觀，有朝氣肯奮斗的年輕人。

薪資待遇

     基本工資4300元+加班補(bǔ)貼1000元+父母工資+年限工資；（男員工基本工資增加200元）。

地產(chǎn)銷售

任職要求

     18-35周歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；性格開(kāi)朗活潑，應(yīng)變能力較強(qiáng)；具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)銷售行業(yè)。

薪資待遇

地產(chǎn)銷售：    

     基本工資3500元/月+每日開(kāi)單獎(jiǎng)1000元/單/天+銷售業(yè)績(jī)提成。

招商專員 

任職要求

     18-35周歲，專科及以上學(xué)歷，具有敏銳的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題的能力；熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程，具有制定具體的招商工作計(jì)劃并宣傳推廣、組織實(shí)施能力；熟識(shí)大型商業(yè)中心運(yùn)作模式及相關(guān)法律法規(guī)；日常辦公軟件操作熟練，會(huì)CAD軟件、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

薪資待遇

    基本工資3500+年限工資+業(yè)績(jī)提成

廣告設(shè)計(jì)師

任職要求

     25-35周歲，男女不限，有兩年以上創(chuàng)意設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的審美能力,獨(dú)特的設(shè)計(jì)創(chuàng)意,能獨(dú)立把握廣告色彩風(fēng)格與視覺(jué)體驗(yàn), 對(duì)色彩、主題、構(gòu)圖、細(xì)節(jié)有成熟理解。熟練使用Photoshop、illustrator、Stetch等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)、有良好的溝通能力和合作精神，抗壓能力強(qiáng)，善于跨部門(mén)協(xié)作。

薪資待遇

     基本工資4000-7000元+父母工資+年限工資+業(yè)績(jī)提成。

商貿(mào)客服經(jīng)理

任職要求

     女性，25-35周歲，氣質(zhì)佳可放寬至40周歲；大專及以上學(xué)歷；普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)四級(jí)以上、口語(yǔ)流利日常交流無(wú)障礙；性格開(kāi)朗活潑，應(yīng)變能力較強(qiáng)；熟練使用Word、Excel等辦公軟件；具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)和公關(guān)能力；能有效建設(shè)客服團(tuán)隊(duì)，管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作；做好售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估考核；及時(shí)處理各種投訴及突發(fā)事件，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客服工作。

薪資待遇

     基本工資5000-7000元+父母工資+年限工資+績(jī)效提成。

超市收銀員、理貨員、扶梯安全員

任職要求

     女性，18-35周歲，形象好，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服,保持個(gè)人儀表儀容的整潔大方。以良好的儀表、儀容,飽滿的精神向客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

薪資待遇

     基本工資3000元+崗位補(bǔ)貼（收銀員200元/月；女安全員200元/月；男安全員300元/月）+父母工資+年限工資。

酒店服務(wù)臺(tái)接待及服務(wù)員

任職要求

     女性，18-35周歲，大專及以上文憑（前臺(tái)），形象氣質(zhì)佳；性格開(kāi)朗活潑，應(yīng)變能力較強(qiáng)；普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)和公關(guān)能力。

薪資待遇

     服務(wù)臺(tái)接待工資待遇：基本工資3400元+父母工資+年限工資+免費(fèi)三餐。

     服務(wù)員工資待遇：基本工資3500元+父母工資+年限工資+服務(wù)提成+免費(fèi)三餐。

武裝部民兵

任職要求

     男，年齡20-35周歲，高中以上學(xué)歷，身體健康，體型適中，無(wú)不良嗜好，工作積極主動(dòng)，退伍軍人優(yōu)先錄用。

薪資待遇

     基本工資4000元+父母工資+年限工資+退役軍人補(bǔ)貼。

金屬制品廠工人/創(chuàng)意廣告公司工人

任職要求

     初中以上學(xué)歷，按生產(chǎn)和技術(shù)要求，能獨(dú)立進(jìn)行金屬件焊接工作，日常使用設(shè)備的檢察與保養(yǎng)、日常工作中安全隱患的消除，日常突發(fā)事件的處理，懂得安全操作規(guī)程，身心健康，人品端正，干活踏實(shí)，無(wú)不良嗜好，能適應(yīng)戶外作業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資待遇

     基本工資4000元+父母工資+年限工資+技術(shù)補(bǔ)貼（一級(jí)技術(shù)補(bǔ)貼每月500元/月；二級(jí)技術(shù)補(bǔ)貼每月300元/月；三級(jí)技術(shù)補(bǔ)貼每月150元/月）+職務(wù)補(bǔ)貼（大隊(duì)長(zhǎng)每月增加1000元）。

物業(yè)保潔員

任職要求

     男女不限，女士55周歲以下，男士60周歲以下；身體健康，工作踏實(shí)認(rèn)真，利索勤快能吃苦。

薪資待遇

     基本工資3200元+父母工資+職務(wù)補(bǔ)貼（大隊(duì)長(zhǎng)每月增加1500元）。男員工基本工資增加200元，室內(nèi)保潔員基本工資降低200元。

聯(lián)系我們 

聯(lián) 系 人: 宋經(jīng)理

聯(lián)系電話: 13805370653 

             0537-5195377

通訊地址: 鄒城市鑫琦國(guó)際廣場(chǎng)北500米路東（鑫琦集團(tuán)人力資源部）